Зарплата преподавателя не является фиксированной суммой, а результатом расчёта, учитывающего несколько факторов — от стажа работы и полученной учёной степени до учебной нагрузки, сверхурочных часов или руководящих должностей. К этим составляющим могут добавляться специальные надбавки. Если вы хотите понять, как формируется зарплата учителя в Республике Молдова, прочитайте следующий материал, подготовленный diez.md.
Прежде всего, нужно знать, что согласно решению Правительства, в 2025 году зарплаты учителей устанавливаются следующим образом.
- без учёной степени: 9 200 – 10 780 леев
- учёная степень второй категории: 11 025 – 12 970 леев
- учёная степень первой категории: 12 675 – 14 950 леев
- высшая учёная степень: 14 250 – 16 840 леев
Как формируется зарплата
По информации Министерства образования и исследований, зарплата формируется на основе фиксированной и переменной части.
Фиксированная часть включает:
- базовую зарплату;
- ежемесячную фиксированную надбавку;
- ежемесячную надбавку за профессиональную степень;
- ежемесячную надбавку за наличие учёного и/или научно-педагогического звания;
- ежемесячную надбавку за почётное звание.
Переменная часть включает:
- надбавку за результативность;
- надбавки специфического характера — классное руководство, проверка письменных работ, управление кабинетами.
Зарплата рассчитывается одинаково, независимо от того, находится ли учебное заведение в городе или в селе. Учителя могут получать оплату либо по часам, либо в зависимости от полной учебной нагрузки.
Какие виды надбавок предусмотрены
В зависимости от учёной степени могут предоставляться следующие надбавки к зарплате:
- за учёную степень II категории — 1 500 леев;
- за учёную степень I категории — 2 800 леев;
- за высшую учёную степень — 4 000 леев.
Учителя получают ежемесячную надбавку в период до пяти лет после получения профессиональной степени. Если они сохраняют уровень при оценке, надбавка продолжается. В случае аннулирования или понижения степени сумма уменьшается или надбавка полностью исчезает.
Вознаграждение педагогов зависит также от стажа работы и делится на следующие уровни:
- уровень I — от 0 до 2 лет;
- уровень II — от 2 до 5 лет;
- уровень III — от 5 до 10 лет;
- уровень IV — от 10 до 15 лет;
- уровень V — от 15 до 20 лет;
- уровень VI — более 20 лет.
Специфические надбавки в размере 10% от годовой базовой зарплаты предоставляются учителям за определённые виды деятельности.
Работа с детьми с особыми образовательными потребностями:
- специализированные учреждения для детей с туберкулёзом;
- обычные классы общего образования;
- профессионально-технические учебные заведения, расположенные в исправительных учреждениях;
- сфера размещения детей, оставшихся без родительского ухода (постоянно или временно);
- общежития общего типа;
- учреждения для детей с нарушениями слуха и зрения;
- вспомогательные школы для детей с серьёзными трудностями в обучении.
Дополнительные виды деятельности, такие как:
- выполнение обязанностей классного руководителя;
- проверка письменных работ;
- управление школьными лабораториями;
- управление учебным хозяйством и др.
Надбавка за результативность назначается директором школы при полугодовом оценивании в зависимости от деятельности учителя.
Сколько часов может преподавать учитель
Общая рабочая нагрузка преподавателя не должна превышать 1,25 учебной нормы. Стандартная учебная норма — это количество учебных часов в неделю, считающееся полной нагрузкой для преподавателя.
Учитель начальной, гимназической или лицейной ступени должен преподавать, обучать, оценивать и проводить практические занятия в объёме 18 часов в неделю.
Тем не менее, благодаря норме в 1,25, учителя могут преподавать немного больше часов: 18 часов × 1,25 = 22,5 часа.
По данным Министерства образования и исследований, в случаях нехватки преподавателей директора учреждений могут распределять большую нагрузку:
- до 1,5 нормы в общем образовании (начальное, гимназическое, лицейское);
- до 2 норм в художественном образовании.
