Через два месяца после запуска Национальной программы «+3000 леев для твоей карьеры» 83 молодых человека готовы получить ежемесячное пособие в размере 3000 леев, а еще более 1000 молодых людей признаны предварительно соответствующими критериям и завершают цифровую процедуру подтверждения.
Программа предоставляет молодым людям в возрасте от 18 до 35 лет ежемесячное необлагаемое налогом пособие в размере 3000 леев в течение 12 месяцев при первом трудоустройстве на полную ставку в одной из семи стратегических отраслей, важных для экономического развития страны: фармацевтика, электроника, автомобилестроение, текстильная промышленность, агропищевой сектор, производство строительных материалов и креативные индустрии.
Дойна Нистор, вице-премьер-министр, министр экономического развития и цифровизации: «Будущее экономики Молдовы зависит от молодых людей, которые решают строить карьеру здесь, дома. Через эту программу мы поддерживаем не только их, но и стратегические отрасли, которые могут преобразить страну — от автомобилестроения и электроники до креативных индустрий и агропромышленности. Каждый молодой человек, устроившийся в современную компанию, — это шаг к более конкурентоспособной и европейской экономике.»
Алексей Бузу, министр труда и социальной защиты: «Программа ‘+3000 леев для твоей карьеры’ — это реальные возможности для молодежи, помощь в начале пути и четкий сигнал о том, что государство хочет видеть их трудоустроенными в секторах, важных для будущего Молдовы. Первые результаты показывают, что молодые люди реагируют положительно и готовы внести свой вклад в развитие страны.»
Первые истории успеха
Программа уже приносит ощутимые результаты. В текстильной промышленности компания IUVAS, имеющая более 300 сотрудников, принимает молодых специалистов, решивших строить карьеру на родине. Габриэла, специалист по маркетингу, одна из участниц программы. «Для меня эта поддержка — уверенное начало, настоящая мотивация развивать карьеру здесь, в Молдове», — говорит девушка. Ссылка на историю успеха
В фармацевтической сфере компания Balkan Pharmaceuticals предлагает возможности молодым химикам, находящимся на первом рабочем месте. Мария Савин и Денис Мокану, недавно принятые на работу, будут получать пособие в размере 3000 леев в течение 12 месяцев. «Эти деньги означают стабильность и шанс инвестировать в профессиональное развитие», — говорит Мария. Ссылка на историю успеха
Раиса Догару, директор Национального агентства занятости населения (ANOFM):
«Мы верим в потенциал каждого молодого человека и, через эту программу, хотим поддержать их на пути к достойному будущему и безопасной интеграции в рынок труда здесь, в Республике Молдова. Успех на первом рабочем месте усиливает успех всей карьеры, и ANOFM способствует этому успеху».
Николета Коломец, директор Агентства электронного управления (AGE): «Evo — это наше обещание более доступного государства и удобных услуг. Молодые люди могут проверять свою соответствие, подавать заявку и отслеживать поддержку государства прямо со смартфона. Первые результаты программы „+3000 леев для твоей карьеры“ показывают, как цифровизация упрощает взаимодействие между государством, гражданами и бизнесом. Наша цель — расширить эти решения, чтобы все государственные услуги были доступными, понятными и простыми в использовании.»
Партнерство для продвижения программы
Для упрощения доступа молодежи к вакансиям, соответствующим условиям программы, Министерство экономического развития и цифровизации подписало соглашение о сотрудничестве с платформой Jobber.md, одной из крупнейших платформ по найму персонала в Республике Молдова.
В рамках этого партнерства Jobber.md обязуется продвигать программу на своей платформе и выделять вакансии компаний, работающих в стратегических отраслях. Таким образом, молодые люди смогут легче находить рабочие места, поддерживаемые программой, и будут направлены по шагам, необходимым для получения финансовой помощи от государства. Подробнее здесь.
Виктор Таулян, администратор Jobber.md: «Мы полностью поддерживаем эту инициативу и видим реальный интерес со стороны молодежи и компаний. За первые три недели страница программы на Jobber.md зарегистрировала более 3500 посещений, а компании провели около 150 проверок соответствия в стратегических отраслях. Результат очевиден: более мотивированные кандидаты, более вовлечённые работодатели и простой, быстрый и цифровой процесс подключения.»
Как молодёжь может стать участником программы
Процесс полностью цифровизирован через платформу EVO, разработанную Агентством электронного управления. Чтобы проверить соответствие критериям и получить пособие, молодым людям нужно пройти три простых шага:
1. Получить цифровую подпись (у операторов Orange или Moldcell);
2. Скачать приложение EVO;
3. Проверить соответствие в модуле «Бенефиции» и привязать банковский счёт.
После проверки данных, подтверждения соответствия и обработки ежемесячных отчётов от работодателей одобренная сумма перечисляется напрямую на счёт получателя.
Перспективы и влияние
Власти оценивают, что более 4000 молодых людей смогут воспользоваться программой в течение первого года после её запуска, а к 2030 году количество участников может превысить 9000 человек. Бюджет на первый год реализации составляет 60 миллионов леев, из которых более 34 миллионов уже запланированы на 2025 год.
Программа является частью Национальной стратегии экономического развития 2030 и Национальной программы промышленного развития 2024–2028 годов, направленных на укрепление отраслей с высокой добавленной стоимостью и удержание молодых специалистов в стране.
Подробности о критериях соответствия и шагах подачи заявки можно найти в Руководстве для заявителей.
