Правительство сегодня одобрило изменение Постановления № 1231/2018 с целью корректировки вторичного нормативного регулирования, связанного с Законом № 270/2018 о единой системе оплаты труда. Решение принято в контексте реформы оплаты труда, инициированной Министерством финансов, и направлено как на исправление существующих несправедливостей, так и на приведение нормативных актов в соответствие с актуальной ситуацией в бюджетном секторе.
Одобренные изменения предусматривают обновление общей методологии оценки бюджетных должностей, чтобы более точно отражать уровень ответственности, сложность и специфику каждой функции.
Кроме того, проект расширяет применение надбавок с особым характером для категорий персонала, выполняющего работы с повышенным уровнем риска. Эти надбавки получат рядовые и командный состав, задействованные в специальных миссиях в рамках Национальной армии, а также государственные служащие со специальным статусом в Службе общественного порядка и оперативного вмешательства Сектора пограничной полиции «Международный аэропорт Кишинёв», которые выполняют обязанности с высоким уровнем опасности в рамках тактической и оперативной деятельности.
Документ также уточняет применение надбавок для некоторых категорий сотрудников Агентства государственной собственности в соответствии с недавними изменениями, внесёнными в Закон № 270/2018.
В контексте реорганизации центральных административных органов, в результате принятия Закона № 140/2025, регулируется порядок исчисления трудового стажа и зарплатных разниц для персонала, переведённого или затронутого институциональными изменениями. Также вводится положение, согласно которому период стажировки засчитывается в трудовой стаж, если стажёр получил оценку «хорошо» или «отлично» при аттестации.
