В рамках открытого и глубокого диалога мы поговорили с активной представительницей НПО из Кагула, Ириной Бежан, которая участвует в проектах, направленных на развитие сообщества и борьбу с дезинформацией. Ирина поделилась своим взглядом на ключевую роль медиаобразования, подлинного лидерства и внешнего финансирования в современном обществе. Мы также обсудили вызовы, с которыми сталкивается правозащитный активизм, важность гражданского участия и реальное влияние общественных проектов. Приглашаем вас ознакомиться с искренним и вдохновляющим интервью о силе менять мир.
Как мы можем обучать людей распознавать и противостоять манипуляциям в обществе?
Один из способов распознавать и бороться с манипуляцией – это постоянная работа в области информирования и наделения людей знаниями. Мы ежедневно видим, как пропаганда умело использует огромные ресурсы, включая человеческие и финансовые, и целенаправленно воздействует на людей с лидерскими качествами, но с нехваткой ценностных ориентиров. Их готовят, используя инструменты маркетинга и лидерства, эффективно работающие на манипуляцию, затем оказывают им поддержку в создании сообществ, которые будут следовать за ними и поддерживать, в том числе распространять ложь и фейковые новости. Этот метод работает и дает постоянные результаты.
На юге страны мы создали два эффективных инструмента, направленных на распознавание и противодействие манипуляции – инициативы «Y-MEDIA» и «V.O.C.E.». Они учат молодежь распознавать фейковые новости и создавать ответственные информационные материалы. Кроме того, мастер-классы по медиаграмотности, публичные дебаты и информационные кампании помогают людям понимать механизмы манипуляции и не становиться частью этой цепочки дезинформации. Этот метод работает, но требует вовлеченности, продуманных стратегий и коллективных усилий для противодействия токсичному влиянию в публичном пространстве.
Что значит быть подлинным лидером мнений? Как отличить настоящего лидера от того, кто просто сам себя так называет?
Подлинный лидер мнений – это тот, кто создает и передает ценность через все свои действия. Он не концентрируется на своем имидже, а на развитии сообщества и продвижении истинных ценностей. Настоящий лидер не прячет эгоизм за харизматичными речами, а измеряет свой успех количеством вдохновленных и поддержанных людей, идеями, которые приживаются и продолжают развиваться независимо от него.
Подлинный лидер постоянно растет и вдохновляет других лидеров, инвестирует в развитие людей и помогает им найти свой голос. Его влияние видно по числу последователей, которые распространяют идеи в геометрической прогрессии, превращая их в реальные изменения для сообщества.
В отличие от него, самопровозглашенный лидер или «выращенный в теплице пропаганды» ищет лишь личное признание и популярность, не способствуя развитию других. Он использует манипуляцию, популизм или «модные» лозунги, но не создает реального влияния, а лишь временную аудиторию, зависимую от сенсаций. Разница между ними видна не только в речи, но и в делах, а также в сообществе, которое остается после них.
Почему существует негативное восприятие внешнего финансирования для НПО?
В основном это связано с дезинформацией и пропагандой. Существует нарратив, представляющий финансируемые извне НПО как «иностранных агентов» или «инструменты влияния». Это не новость, особенно в контексте Грузии или инициатив в Молдове о создании базы данных «иностранных агентов».
Кроме того, в секторе ассоциаций часто не хватает ресурсов для обеспечения постоянной прозрачности. Из-за нехватки средств на зарплаты, особенно в регионах, сложно нанять человека, который занимался бы постоянной коммуникацией с общественностью. Сотрудники НПО едва справляются с отчетностью и строгими стандартами реализации проектов, поэтому не всегда успевают регулярно публиковать отчеты о деятельности и ее влиянии.
Еще одна проблема – намеренные действия «лидеров сектора», которые иногда искусственно продвигаются реальными агентами влияния, чтобы распространять дезинформацию и создавать дисбаланс в обществе.
Люди не всегда понимают, как работает сектор ассоциаций, как распределяются внешние финансирования и как они реально влияют на общество. Это сложная система, требующая прозрачности, но также гибкости и адаптации к постоянно меняющимся правилам.
Почему люди, косвенно получающие выгоду от внешних инвестиций, все же критикуют эти источники?
Этот парадокс объясняется нехваткой информации и образования. Многие не осознают, что в бедной стране инфраструктура, образовательные и социальные программы финансируются внешними донорами. Мы хотим жить, как в Европе, но не платить европейские налоги, не соблюдать их законодательство и не перенимать их культуру. Мы хотим получать зарплаты в конвертах, но чтобы они были на уровне развитых стран. Это нереально.
Кроме того, нельзя игнорировать влияние политической и медийной манипуляции. Определенные политические деятели и СМИ усиливают нарратив о том, что внешние финансирования «вредят» стране.
Социально-экономическая фрустрация также играет свою роль: в условиях экономической нестабильности люди направляют недовольство на НПО, считая, что те получают ресурсы, которые государство не предоставляет напрямую гражданам.
Что для тебя означает «сила менять мир»?
Сила менять мир – это действовать на локальном уровне с глобальным эффектом. Не нужны грандиозные жесты – каждая инициатива, каждый образованный молодой человек, каждый акт солидарности создают цепочку изменений. Работая в некоммерческом секторе, мы ежедневно видим, как гражданская вовлеченность может трансформировать сообщества и строить более справедливое общество.
На протяжении лет я осознала, что даже с ограниченными ресурсами можно творить чудеса: создать первую детскую игровую площадку в селе, организовать образовательные мероприятия для детей, которым недоступно образование, или помочь родителям детей с особыми потребностями найти поддержку. Примеров много, главное – иметь желание менять этот мир.
Спасибо, Ирина, за твое время и неоценимый вклад в развитие сообщества. Твоя работа – это важный шаг к более прозрачному и образованному обществу. Мы глубоко ценим твою преданность и влияние, которое ты оказываешь на окружающих.
