Regulile de calculare a pensiilor în Moldova ar putea suferi modificări semnificative, dacă propunerile Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM) vor fi aprobate. Printre schimbările sugerate se numără includerea în vechimea în muncă a perioadelor de îngrijire a copiilor de către bunici sau tați, precum și dreptul la pensionare anticipată pentru femeile cu trei sau mai mulți copii – o măsură care ar putea aduce Moldova mai aproape de standardele europene în materie de protecție socială.
Proiectul de modificare a Legii privind sistemul public de pensii, elaborat de CNSM, vizează îmbunătățirea echității în acordarea pensiilor și adaptarea legislației la realitățile sociale actuale. În prezent, discuțiile se află în faza de analiză, după ce Ministerul Muncii și Protecției Sociale a fost mandatat să creeze un grup de lucru cu reprezentanți ai sindicatelor, angajatorilor, Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS) și ai altor instituții implicate.
Unul dintre punctele cheie ale proiectului este includerea în vechimea în muncă a perioadelor dedicate îngrijirii copiilor, extinzându-se dincolo de clasicul concediu maternal. Sindicatele propun ca și perioadele în care un copil este îngrijit de bunici sau de alte rude apropiate să fie luate în calcul pentru pensie. De asemenea, se dorește recunoașterea integrală a concediilor de sarcină și naștere, precum și a celor pentru îngrijirea copilului, inclusiv cele luate de tați.
„În prezent, legislația în vigoare prevede creșterea până la vârsta de 8 ani a cinci sau mai mulți copii, însă suntem convinși că atât nașterea, cât și creșterea chiar și a unui singur copil reprezintă o performanță, ca să nu mai vorbim de doi sau trei”, subliniază CNSM într-un comunicat.
O altă inovație importantă este acordarea dreptului la pensie anticipată femeilor care au născut și crescut trei sau mai mulți copii. Această măsură ar recunoaște efortul și contribuția socială majoră a mamelor cu familii numeroase.
Proiectul vizează și o categorie specială de lucrători: cei angajați în condiții deosebit de nocive și periculoase. Sindicatele propun eliminarea condiției obligatorii de vechime în muncă de 34 de ani pentru aceștia, permițându-le accesul la pensie la împlinirea vârstei standard, indiferent de numărul de ani lucrați.
„Este vorba despre munca în condiții deosebit de nocive, cum ar fi, de exemplu, minele de exploatare a pietrei, unde, vrem sau nu, indiferent de măsurile luate și de investițiile realizate, condițiile nocive de muncă vor rămâne. Aceasta se referă și la medicina nucleară”, a explicat Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM. El a menționat că domeniile afectate sunt puține, iar numărul potențialilor beneficiari nu este mare, dar măsura este una de echitate.
Printre alte propuneri se numără introducerea unei plăți sociale garantate pentru toți cetățenii care ating vârsta de pensionare, indiferent de vechimea în muncă acumulată.
De asemenea, CNSM a reluat propunerea ca Moldova să ratifice Convenția OIM nr. 102 privind normele minime de protecție socială. Acest document fundamental stabilește standarde minime în nouă domenii cruciale: asistență medicală, indemnizații de boală, șomaj, pensii de vârstă, accidente de muncă, alocații familiale, maternitate, invaliditate și pensii de urmaș. Convenția a fost deja ratificată de 67 de state, inclusiv majoritatea țărilor din regiune.
