Începând cu 1 ianuarie 2026, angajații din sectorul privat din Republica Moldova vor putea beneficia de compensarea cheltuielilor pentru tichete de vacanță, după ce Guvernul a aprobat Regulamentul care stabilește modul de acordare, utilizare și returnare a acestora.
Potrivit noilor prevederi, beneficiarii vor putea primi anual o compensare de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie. Sumele acordate vor fi neimpozabile atât pentru angajator, cât și pentru salariat, cu condiția ca valoarea tichetului să nu depășească plafonul de 8.700 de lei.
„Astfel, vrem să încurajăm oamenii să petreacă cât mai multe concedii acasă, precum și să susținem pensiunile turistice din mediul rural”, a declarat ministrul Cristian Jardan.
Tichetele de vacanță vor fi emise în format electronic sau pe suport de hârtie, de către operatori turistici autorizați. Valabilitatea unui tichet va fi de un an de la data emiterii.
Conform Regulamentului, acestea pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și la cel prin cumul. Condițiile concrete de acordare vor fi stabilite de fiecare angajator prin regulament intern.
Prioritate la acordare vor avea angajații cu performanțe mai ridicate și cei care nu au beneficiat anterior de această facilitate.
Tichetele de vacanță vor putea fi folosite exclusiv în unități de cazare din mediul rural. Acestea nu vor fi aplicabile pentru stațiuni balneoclimaterice, măsură care indică o orientare clară a programului către dezvoltarea turismului rural.
Datele oficiale arată o creștere constantă a turismului în ultimii ani. Numărul turiștilor interni a crescut de la 171.000 în 2022 la peste 220.000 în 2024. Totodată, s-a înregistrat o majorare a numărului de vizitatori străini.
Autoritățile susțin că noul mecanism de sprijin are drept obiectiv accelerarea creșterii turismului intern, promovarea destinațiilor locale în rândul cetățenilor și stimularea dezvoltării afacerilor rurale.
