Peste 400 de locuri de muncă sunt vacante în instituțiile medicale din Republica Moldova, iar o parte dintre cele mai mari probleme se înregistrează în raioanele din centrul și sudul țării. La Cahul, lipsa specialiștilor este acoperită inclusiv de medici aflați la pensie, care continuă să lucreze pentru a asigura serviciile medicale, transmite tvrmoldova.md
Un exemplu este Nicolae Chirijiu, medic imagist radiolog, care are o experiență de peste 50 de ani în domeniul medical. Acesta a activat toată viața la Spitalul raional Cahul, iar în ultimii cinci ani lucrează la Centrul de Sănătate din municipiu. Deși a ieșit la pensie încă în 2004, medicul spune că a continuat să muncească din cauza deficitului de specialiști.
„La pensie am ieșit în 2004, dar lucrez până acum pentru că nu sunt specialiști. În Cahul au rămas doar doi specialiști. Specialiștii tineri pleacă peste hotare, iar cei care rămân în Republica Moldova vor să activeze în Chișinău, pentru că în Chișinău sunt mai multe posibilități”, a declarat Nicolae Chirijiu, medic imagist radiolog la Centrul de Sănătate Cahul.
Potrivit acestuia, migrația specialiștilor și concentrarea locurilor de muncă mai bine plătite în capitală fac dificilă atragerea tinerilor medici în raioane.
Centrul de Sănătate Cahul are nevoie de cinci medici de familie
Deficitul se resimte și în rândul medicilor de familie. La Centrul de Sănătate Cahul activează în prezent 13 medici de familie, însă instituția are nevoie de încă cinci specialiști.
Directorul Centrului de Sănătate Cahul, Alexandru Hagioglo, spune că situația este complicată și de vârsta înaintată a unei părți dintre angajați. Șase dintre cei 13 medici de familie sunt deja la vârsta pensionării, iar alți doi urmează să iasă la pensie.
„În instituția noastră activează 13 medici de familie și avem un deficit neacoperit de medici de familie de cinci persoane. Avem lipsă și de medici specialiști precum medic pediatru, ginecolog, radiolog. Aceste funcții sunt acoperite acum de colegii noștri care au un stagiu de lucru de peste 40 sau 50 de ani”, a precizat Alexandru Hagioglo.
Astfel, experiența medicilor cu o vechime de zeci de ani este folosită pentru a acoperi posturile care nu reușesc să fie ocupate.
Peste 400 de posturi vacante în domeniul medical
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă anunță peste 400 de locuri vacante în domeniul sănătății, oferite de aproximativ 100 de instituții medicale publice și private din țară. Cele mai multe posturi sunt în instituțiile medicale publice, inclusiv în spitalele raionale.
Salariile pentru unele dintre funcțiile disponibile variază între 16 și 26 de mii de lei. Un medic de familie poate ajunge la un salariu de până la 23–24 de mii de lei, în timp ce pentru un medic specialist venitul poate ajunge până la 26 de mii de lei, în funcție de graficul de muncă.
„Chiar dacă există locuri de muncă bine remunerate, observăm că persoanele, uneori, sunt mai reticente în a le ocupa. Motivele țin în mare parte de programul de muncă, activitatea în ture, nivelul de responsabilitate, dar și de dificultatea muncii”, a explicat Ana Neculce, specialist principal la ANOFM.
Printre instituțiile care au nevoie de personal medical se numără Centrul de Sănătate Cahul, Spitalul din Cahul, Serviciul medical al Ministerului Afacerilor Interne, Centrul de Sănătate Iargara, dar și Spitalul Clinic nr. 4 din Chișinău.
Potrivit ANOFM, de la începutul anului, peste 200 de persoane au fost plasate în câmpul muncii în domeniul sănătății. Cu toate acestea, sute de posturi rămân în continuare vacante, iar sudul țării se numără printre regiunile unde deficitul de specialiști este resimțit cel mai puternic.
