Ministerul Muncii și Protecției Sociale promovează un nou instrument practic destinat angajatorilor din Republica Moldova – Ghidul privind evaluarea și clasificarea funcțiilor prin prisma asigurării principiului plății egale pentru muncă egală și muncă de valoare egală. Documentul vine în sprijinul angajatorilor/-oarelor pentru a preveni și corecta inegalitățile salariale de gen în mod sistemic și sustenabil.
Ghidul a fost elaborat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), în colaborare cu UN Women Moldova, cu sprijinul financiar al Suediei și al Biroului de Cooperare al Elveției, în cadrul Programului de Accelerare a Egalității de Gen în Republica Moldova (2023–2026), promovat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Acesta explică conceptele-cheie legate de diferențele salariale, clarifică obligațiile legale ale angajatorilor în domeniul egalității salariale și oferă un cadru metodologic clar pentru evaluarea funcțiilor în funcție de valoarea muncii.
Angajatorii pot regăsi în ghid exemple practice, instrumente interne și pași concreți pentru implementarea unui sistem echitabil de salarizare. Aplicarea corectă a acestor orientări contribuie direct la asigurarea unui mediu de muncă incluziv, echitabil și motivant pentru toți angajații, indiferent de gen.
Ghidul complet este disponibil online și poate fi consultat aici.
