Începând de miercuri, 19 martie, Republica Moldova implementează Convenția 190 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), un document juridic ce stabilește norme clare pentru prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii. Convenția oferă protecție atât lucrătorilor din economia formală, cât și celor din economia informală, inclusiv voluntarilor, stagiarior și ucenicilor, potrivit MOLDPRES.
Angela Munteanu-Pojoga a menționat că ratificarea acestui document reprezintă o realizare importantă, posibilă datorită eforturilor Platformei Deputatelor, în colaborare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Organizația Internațională a Muncii Moldova și Comisia de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
Prin aplicarea Convenției, se creează un cadru legal clar pentru prevenirea și sancționarea violenței și hărțuirii la locul de muncă, asigurând o protecție mai mare pentru angajați, în special pentru grupurile vulnerabile. Angajatorii vor avea responsabilități explicite în prevenirea și combaterea acestor fenomene, iar Inspectoratul de Stat al Muncii va avea atribuții extinse în monitorizarea respectării noilor reguli.
„Aceasta este o schimbare esențială pentru piața muncii din Moldova, care ne apropie și mai mult de standardele europene și internaționale”, a declarat Angela Munteanu-Pojoga.
Convenția OIM 190, adoptată la Geneva în iunie 2019 și intrată în vigoare în 2021, este primul instrument internațional care stabilește standarde globale pentru eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii. Până în prezent, a fost ratificată de 36 de state.
