Pe 3 noiembrie 2025, reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și ai Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova (CNPM) s-au întâlnit pentru a discuta propunerea de majorare a salariului minim în sectorul real al economiei.
Sindicatele propun ca, începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim să fie stabilit la 8050 lei lunar, echivalent cu 50% din salariul mediu prognozat pentru anul în curs, de 16 100 lei. Această ajustare este aliniată cu cerințele Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
Potrivit președintelui CNSM, Igor Zubcu, salariul minim ar trebui să asigure un trai decent pentru un adult și un copil și să contribuie la calculul unei pensii minime pentru limită de vârstă.
CNPM urmează să consulte propunerea cu membrii săi, în vederea obținerii unui consens larg între partenerii sociali înainte de semnarea unei noi convenții colective la nivel național, care ar modifica Convenția colectivă nr. 1 din 28 noiembrie 2024.
În cadrul întrevederii, au fost abordate și alte teme de interes comun, menite să consolideze dialogul social în Republica Moldova. Ambele părți și-au reafirmat angajamentul de a promova un sistem salarial echitabil și sustenabil, echilibrând interesele angajaților și ale angajatorilor.
