Salariul unui cadru didactic nu este o sumă fixă, ci rezultatul unui calcul care ia în considerare mai mulți factori – de la vechimea în muncă și gradul didactic obținut, până la norma didactică, orele suplimentare sau funcțiile de conducere. La acestea se pot adăuga sporuri speciale. Dacă vrei să înțelegi cum se formează salariul unui profesor din Republica Moldova, citește articolul care urmează realizat de diez.md.
În primul rând, trebuie să știi că, conform unei decizii a Guvernului, în anul 2025 salariile profesorilor sunt stabilite după cum urmează.
- fără grad didactic: 9.200 – 10.780 de lei
- grad didactic doi: 11.025 – 12.970 de lei
- grad didactic întâi: 12.675 – 14.950 de lei
- grad didactic superior 14.250 – 16.840 de lei
Cum se formează salariul
Potrivit informațiilor oferite de Ministerul Educației și Cercetării, salariul se formează în baza unei părți fixe și a unei părți variabile.
Partea fixă cuprinde:
- salariul de bază;
- sporul lunar în valoare fixă;
- sporul lunar pentru gradul profesional;
- sporul lunar pentru deținerea titlului științific și/sau științifico-didactic;
- sporul lunar pentru deținerea titlului onorific.
Partea variabilă cuprinde:
- sporul pentru performanță;
- sporuri cu caracter specific – dirigenție, controlul lucrărilor scrise, administrarea cabinetelor.
Salariul se calculează în același mod, indiferent dacă instituția de învățământ este situată în oraș sau în sat. Profesorii pot fi remunerați fie pe oră, fie în baza unei norme întregi de activitate.
Ce tipuri de sporuri sunt prevăzute
În funcție de gradul didactic pot fi oferite următoarele sporuri salariale:
- pentru gradul didactic II – 1.500 de lei;
- pentru gradul didactic I – 2.800 de lei;
- pentru gradul didactic superior – 4.000 de lei.
Profesorii primesc un spor lunar timp de până la cinci ani după ce obțin un grad profesional. Dacă își mențin nivelul la evaluare, vor continua să primească acest spor. În schimb, dacă gradul le este anulat sau retrogradat, suma scade sau sporul dispare complet.
Remunerația cadrelor didactice depinde și de vechimea în muncă și este împărțită în următoarele niveluri:
- nivelul I – de la 0 la 2 ani;
- nivelul II – de la 2 la 5 ani;
- nivelul III – de la 5 la 10 ani;
- nivelul IV – de la 10 la 15 ani;
- nivelul V – de la 15 la 20 de ani;
- nivelul VI – peste 20 de ani.
Sporurile cu caracter specific, în valoare de 10% din salariul de bază anual, se acordă profesorilor pentru anumite activități.
Lucrul cu copii cu cerințe educaționale speciale:
- instituții specializate pentru copii infectați cu tuberculoză;
- clase obișnuite din învățământul general;
- instituții de învățământ profesional-tehnic aflate în cadrul penitenciarelor;
- domeniul plasamentului copiilor rămași fără îngrijire părintească (definitiv sau temporar);
- internate generale;
- instituții pentru copii cu deficiențe de auz și văz;
- școli auxiliare pentru copii cu dificultăți severe de învățare.
Activități suplimentare precum:
- îndeplinirea rolului de diriginte;
- corectarea lucrărilor scrise;
- gestionarea laboratoarelor școlare;
- gestionarea gospodăriei didactice, etc.
Sporul pentru performanță este acordat de directorul școlii la evaluarea semestrială, în funcție de activitatea pe care a avut-o profesorul.
Câte ore poate preda un profesor
Volumul total de muncă al unui cadru didactic nu trebuie să depășească 1,25 norme didactice. O normă didactică standard reprezintă numărul de ore de predare pe săptămână care considerat un volum complet de muncă pentru un cadru didactic.
Un profesor din învățământul primar, gimnazial sau liceal trebuie să predea, să instruiască, să evalueze și să desfășoare activități practice timp de 18 ore pe săptămână.
Totuși, datorită normei didactice de 1,25, profesorii pot preda un pic mai multe ore: 18 ore × 1,25 = 22,5 ore.
Potrivit MEC, în situațiile în care lipsesc profesori, directorii instituțiilor pot repartiza un volum mai mare de ore:
- până la 1,5 norme în învățământul general (primar, gimnazial, liceal);
- până la 2 norme în învățământul artistic.
