Rima Stăvilă este unul dintre acei oameni care demonstrează că schimbarea începe din interiorul comunității. Originară din satul Capaclia, raionul Cantemir, ea a ales să își construiască parcursul profesional nu doar în jurul unei cariere, ci al unei misiuni: dezvoltarea durabilă a localităților rurale din sudul Republicii Moldova.
Formată inițial în domeniul medical, absolventă a Colegiului de Medicină din Cahul, Rima Stăvilă a activat ca asistentă medicală, însă dorința de a face mai mult pentru comunitatea sa a determinat-o să iasă din zona de confort. Implicarea voluntară în crearea Grupului de Acțiune Locală (GAL) „Colinele Tigheciului” a fost punctul de cotitură care i-a redefinit traseul profesional.
Care este momentul care v-a influențat cel mai mult drumul profesional și dorința de a lucra pentru comunitate?
Momentul decisiv a fost perioada în care activam ca asistentă medicală la grădinița din localitate și, în paralel, mă implicam în activitățile AO „Rădăcini Solidare”. Această experiență mi-a oferit oportunitatea să înțeleg mai profund cum funcționează domeniul asociativ în regiunea noastră. Totul se desfășura într-un mod interactiv și dinamic, iar implicarea mea voluntară în GAL Colinele Tigheciului devenea tot mai intensă. Am realizat că îmi place foarte mult ceea ce fac și că acest domeniu îmi oferă șansa de a contribui la schimbări reale.
Un moment de referință a fost coordonarea primului meu proiect important în satul Capaclia – crearea sistemului de colectare a deșeurilor și creșterea gradului de conștientizare privind impactul asupra mediului, implementat prin AO „Capaclia Alsacia”. Acest proiect mi-a deschis orizonturile și m-a făcut să privesc coordonarea proiectelor ca pe o provocare atractivă și utilă pentru comunitate.
Ulterior, am participat la programe care m-au format ca lider:„Academia de Liderism Feminin” – unde am învățat să conduc și să inspir; „Lideri Comunitari în Acțiune” – unde am creat un spațiu de agrement pentru copii, tineri și adulți; Traininguri de scriere și managementul proiectelor – care mi-au consolidat competențele profesionale.
Toate aceste experiențe m-au transformat într-o persoană puternică, cu o viziune clară: să lucrez pentru dezvoltarea comunității. În paralel, am început să activez ca manager în cadrul GAL-ului, ceea ce s-a potrivit perfect cu misiunea mea personală.
Cum ați ajuns să conduceți GAL-ul și ce v-a determinat să acceptați această responsabilitate?
După ce am acumulat o experiență vastă prin implicarea în proiecte locale și regionale, am realizat că cel mai valoros lucru pe care îl pot face pentru comunitatea mea este să mă implic activ în dezvoltarea microregiunii GAL Colinele Tigheciului. Inițial, am activat ca manager voluntar, ceea ce mi-a oferit ocazia să înțeleg în profunzime mecanismele abordării LEADER. Ulterior, am fost angajată ca manager, iar acest pas a reprezentat un moment de decizie important: să aleg între cariera mea în domeniul medical și oportunitatea de a contribui la dezvoltarea comunităților rurale.
Deși nu a fost o alegere ușoară, am decis să părăsesc domeniul medicinii și să mă dedic complet dezvoltării comunitare. Această decizie a fost motivată de dorința de a face mai mult pentru regiunea din care fac parte și de a ieși din zona mea de confort, explorând noi perspective.
Odată cu instituționalizarea GAL-urilor la nivel național, am depus dosarul pentru funcția de director al GAL Colinele Tigheciului, pentru a continua să promovez abordarea LEADER și să coordonez dezvoltarea microregiunii. Astăzi, consider că această responsabilitate este nu doar o funcție, ci o misiune personală.
Există un proiect sau o inițiativă în care v-ați implicat și care v-a schimbat modul de a vedea comunitatea?
Toate proiectele implementate prin GAL Colinele Tigheciului au avut un impact major asupra dezvoltării localităților din microregiune. Din momentul în care m-am implicat voluntar la crearea GAL-ului și până la preluarea funcției de director, am văzut cum fiecare proiect contribuie la schimbarea comunității. Fiecare realizare a beneficiarilor ne face să fim mândri, iar coordonarea eficientă din partea echipei GAL este o parte esențială a succesului lor.
Dacă ar fi să menționez o inițiativă nu neapărat din GAL, dar care mi-a schimbat perspectiva asupra comunității, aceasta ar fi Campania „Donează pentru desaga lui Moș Crăciun din Capaclia”. Deja de cinci ani consecutiv, organizăm împreună cu un grup de inițiativă această campanie de colectare de fonduri, iar în ajunul sărbătorilor de iarnă oferim o experiență magică pentru aproximativ 200 de copii din localitate.
Această inițiativă mi-a arătat că oamenii din comunitate vor să se implice, însă uneori le lipsește timpul, motivația sau dorința de a-și asuma responsabilități directe. Mulți preferă să contribuie discret, „din umbră”, dar totuși doresc să fie parte din schimbare. Organizarea acestei sărbători mi-a demonstrat că solidaritatea există, iar dacă există un nucleu de inițiativă și un lider care mobilizează, comunitatea răspunde pozitiv.
Care a fost cea mai dificilă situație cu care v-ați confruntat în activitatea profesională și ce v-a învățat ea?
În activitatea mea profesională am întâlnit numeroase situații dificile, însă cele mai provocatoare sunt cele legate de apelurile locale de finanțare în cadrul GAL Colinele Tigheciului. La fiecare apel primim un număr mare de aplicații, iar ideile de proiecte sunt valoroase pentru fiecare aplicant. Totuși, bugetul disponibil este limitat, ceea ce înseamnă că, în urma procesului de selecție, doar aproximativ 70% dintre aplicanți pot fi finanțați, iar restul – în jur de 30% – nu sunt selectați.
Aceasta este o situație dificilă, nu pentru că proiectele respinse nu ar fi bune, ci pentru că resursele sunt insuficiente. Cel mai mare risc este ca acești aplicanți să își piardă motivația și să nu mai participe la viitoarele apeluri. Pentru mine, acest context a fost o lecție importantă: în viață nu ni se oferă totul ușor, iar perseverența este cheia succesului. Am învățat să am încredere în mine și în forțele proprii, să încurajez oamenii să nu renunțe și să revină cu idei noi, chiar dacă prima încercare nu a fost apreciată cu succes.
Doar prin implicare continuă și efort repetat ne putem atinge scopurile. Această experiență mi-a întărit convingerea că rolul nostru nu este doar să finanțăm proiecte, ci și să motivăm comunitatea să creadă în potențialul ei.
Dacă priviți spre viitor, ce vis personal se împletește cu viitorul GAL-ului și al comunității pe care o reprezentați?
Îmi iubesc localitatea și întreaga microregiune, iar visul meu este ca fiecare locuitor să simtă aceeași mândrie și atașament față de locul unde s-a născut și a crescut. Îmi doresc ca această regiune să devină prosperă, dezvoltată economic, atractivă pentru turiști, cu oameni implicați, dedicați scopurilor lor și comunității. Exact așa cum văd eu această regiune, așa îmi doresc să evolueze și GAL Colinele Tigheciului – o organizație puternică, cu o viziune clară și o misiune strategică.
Pentru a atinge acest obiectiv, este esențial să atragem cât mai multe surse de finanțare, să dezvoltăm proiecte inovatoare și să consolidăm parteneriate. Cred că doar prin implicarea fiecăruia, în măsura posibilităților, putem construi o țară prosperă și putem fi un exemplu demn de urmat pentru copiii noștri.
Așa cum oamenii tind să învețe și să se dezvolte continuu, la fel și GAL-ul este o asociație vie, mereu în căutare de noi oportunități și resurse. Visul meu personal se împletește perfect cu această dinamică, fiindcă așa cum eu continui studiile de masterat pentru a mă dezvolta profesional, îmi doresc ca GAL-ul să crească și să atingă noi culmi de dezvoltare, devenind un motor al schimbării în regiunea noastră.
Despre activitatea sa, Rima Stăvilă subliniază că dezvoltarea durabilă nu se rezumă doar la proiecte și finanțări, ci la implicarea constantă a oamenilor din comunitate. Într-un context în care dezvoltarea rurală devine tot mai importantă în Republica Moldova, aceasta consideră că progresul real pornește de la inițiativă locală, colaborare și responsabilitate față de viitorul comunităților.
