O nouă tendință pe piața muncii din Republica Moldova arată că angajatorii pun mai mult preț pe abilitățile practice și eficiența angajaților, în defavoarea diplomelor și chiar a vechimii în muncă. Potrivit coordonatorilor platformelor de recrutare, în ultimii ani, cerințele educaționale au devenit mai flexibile, iar experiența practică este factorul determinant în obținerea unui loc de muncă, transmite TV8
„Angajatorii preferă oameni cu experienţă mai puţină sau chiar fără experienţă, iar în 70% dintre anunţurile de angajare nu este specificat că o persoană trebuie să aibă studii superioare", a declarat Vladimir Badan, director de marketing al unei platforme de angajare.
Cele mai solicitate joburi în 2024
Șoferii ocupă primul loc în topul angajărilor, unde singura cerință esențială este deținerea unui permis de conducere valabil.
Contabilii sunt pe locul doi, iar în acest domeniu angajatorii pun accent pe experiență și rezultate, în detrimentul studiilor.
Specialiștii în vânzări sunt pe locul trei, unde abilitățile de comunicare și dorința de a lucra sunt prioritare.
Majoritatea celor care aplică pentru locuri de muncă sunt tineri cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani, mulți dintre ei fără studii superioare.
Piața muncii în următorii 5 ani: dispar joburi, apar altele noi
Specialiștii estimează că, în următorii cinci ani, inteligența artificială va influența masiv piața muncii, eliminând treptat anumite profesii:
Casierii din supermarketuri, odată cu extinderea caselor de marcat automate.
Funcționarii bancari, datorită digitalizării serviciilor financiare.
Angajații din domeniul asigurărilor, unde majoritatea proceselor se desfășoară deja online.
În schimb, vor apărea joburi noi, adaptate noii realități digitale:
VR designer – pentru crearea experiențelor virtuale.
Prompt engineer – pentru dezvoltarea interacțiunii cu AI.
Podcaster și specialist în digital marketing – pentru promovarea brandurilor online.
Salarii comparabile cu cele din Occident
Piața muncii din Republica Moldova a început să ofere salarii competitive în anumite domenii:
Sectorul IT – salarii de peste 60.000 lei, dar cu cerințe ridicate privind cunoștințele de programare și limbile străine.
Construcțiile – între 20.000 și 30.000 lei, mai ales pentru sudori, fierari betoniști și ingineri.
Industria prelucrătoare – între 15.000 și 25.000 lei.
Funcționarii publici din domeniul sănătății – salarii de aproximativ 15.000 lei, una dintre cele mai mici remunerații din sector.
Reamintim că salariul minim stabilit prin lege în Republica Moldova este de 5.500 lei.
Specialiștii din domeniul muncii avertizează că decalajul dintre sistemul de învățământ și cerințele angajatorilor continuă să crească. Tot mai mulți moldoveni aleg să se recalifice prin cursuri online sau prin studii în străinătate. Instituțiile de învățământ sunt îndemnate să-și adapteze programele pentru a ține pasul cu evoluția pieței muncii.
