În Moldova, bărbații primesc un salariu mai mare decât femeile. Vezi în ce domenii de activitate
Datele prezentate de Biroul Național de Statistică arată că femeile din Moldova continuă să fie remunerate mai prost decât bărbații, cu o diferență de aproximativ 2000 de lei. În anul 2023, câștigul salarial mediu lunar brut al femeilor a fost de 11.237,2 lei, cu 15,6% (sau 2.071,5 lei) mai mic decât cel al bărbaților, care a fost de 13.308,7 lei.
Bărbații au câștiguri salariale superioare femeilor în majoritatea sectoarelor economice, cele mai mari diferențe fiind înregistrate în:
- Informații și comunicații: cu 38,0% (14.599,7 lei) mai mult;
- Activități financiare și de asigurări: cu 34,6% (10.636,5 lei) mai mult;
- Sănătate și asistență socială: cu 25,6% (4.340,9 lei) mai mult.
Cu toate acestea, în anumite domenii, femeile au câștiguri mai mari decât bărbații:
- Servicii administrative și activități de servicii suport: cu 7,5% (669,3 lei) mai mult;
- Industria extractivă: cu 3,1% (309,9 lei) mai mult.
Diferențele salariale între sexe sunt influențate de factori precum ocupația, poziția ierarhică la locul de muncă și nivelul de calificare al angajaților.
Femeile predomină în rândul salariaților, reprezentând 53,1% (332,4 mii) din numărul mediu de salariați. Ponderea femeilor și bărbaților variază semnificativ în funcție de activitățile economice, fiind influențată de profilul acestora. Astfel, femeile sunt majoritare în:
- Sănătate și asistență socială: 81,6% din numărul total de salariați;
- Învățământ: 77,3%;
- Activități financiare și de asigurări: 69,1%.
Pe de altă parte, bărbații predomină în:
- Construcții: 88,1% din totalul de salariați;
- Agricultură, silvicultură și pescuit: 74,0%;
- Transport și depozitare: 73,7%.
