În Republica Moldova, ca și în multe alte țări, munca casnică și de îngrijire rămâne în mare parte neplătită, invizibilă și realizată preponderent de femei. La nivel global, femeile desfășoară de patru ori mai multă muncă de îngrijire neplătită decât bărbații, însă ocupă doar 20% din funcțiile de conducere, deși reprezintă 70% din forța de muncă din sectorul îngrijirii. Estimările arată că va fi nevoie de cel puțin 91 de ani pentru a atinge egalitatea în acest domeniu.
În acest context, Organizația Internațională a Muncii (OIM) a realizat o analiză a cadrului legal din Republica Moldova pentru a evalua compatibilitatea acestuia cu prevederile Convenției nr. 189 privind munca decentă pentru lucrătorii casnici. Documentul stabilește standarde internaționale privind salariul echitabil, condițiile de muncă, protecția socială și drepturile fundamentale ale lucrătorilor din acest sector.
„Analiza urmărește alinierea legislației naționale la Convenția ILO 189, identificarea lacunelor și propunerea de soluții legislative. Ne dorim consolidarea dialogului tripartit și definirea unor acțiuni concrete pentru protejarea lucrătorilor casnici”, a declarat Diana Cebotaru, coordonatoare de proiect în cadrul OIM Moldova.
Chiar dacă legislația națională nu recunoaște oficial munca casnică și de îngrijire ca formă reglementată de muncă, există câteva excepții – cum ar fi statutul de asistent personal. Totuși, majoritatea acestei munci rămâne informală, fiind prestată fără contracte de muncă, fără contribuții sociale și fără acces la protecții legale.
Percepțiile privind echitatea de gen în gospodării sunt, de asemenea, limitate. Doar 64% dintre femei și 55% dintre bărbați din Republica Moldova consideră că o distribuție echitabilă a responsabilităților casnice ține de egalitatea de gen. Această viziune este alimentată de norme culturale tradiționale, care perpetuează inegalitatea în sarcinile de îngrijire.
Pentru a schimba această realitate, OIM recomandă măsuri concrete, precum:
- dezvoltarea serviciilor publice de îngrijire accesibile;
- extinderea protecției sociale pentru lucrătorii casnici;
- susținerea procesului de formalizare a muncii în acest sector;
- recunoașterea valorii economice și sociale a muncii de îngrijire.
„În țările cu servicii publice insuficiente, responsabilitatea pentru îngrijirea persoanelor vulnerabile revine lucrătorilor casnici, o forță de muncă informală și adesea invizibilă. Moldova este abia la începutul acestui proces. OIM este gata să sprijine autoritățile prin lecții și bune practici din alte state”, a subliniat Maria Jose Chamorro, specialistă în gender și formalizare, DWT/CO Budapesta.
Raportul se aliniază cu angajamentele Republicii Moldova privind egalitatea de gen, munca decentă și integrarea europeană, contribuind la realizarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă, în special ODD 5 (egalitate de gen) și ODD 8 (muncă decentă și creștere economică).
Ratificarea Convenției nr. 189 este planificată pentru anul 2026, conform Planului Național de Acțiuni pentru aderarea la UE 2024–2027. Documentul a fost discutat într-un atelier de lucru cu participarea autorităților publice și a reprezentanților societății civile.
