Descoperă care sunt cele mai căutate 5 abilități de angajatori în România și cum le poți învăța fără să-ți dai viața peste cap. Începe chiar azi să devii mai pregătit pentru piața muncii!
Ai observat și tu că anunțurile de angajare au devenit tot mai abstracte? Te uiți pe https://ro.jooble.org/locuri-de-munca/Timişoara, găsești un post care sună bine, dar când ajungi la “cerințe”, parcă aplici pentru NASA. “Gândire critică”, “inteligență emoțională”, “adaptabilitate”, uneori nici nu știi exact ce se cere, dar știi că n-ai bifat tot.
Hai să ne uităm un pic la ce se cere, de fapt, pe bune. Fără jargon corporatist. Și, mai ales, cum poți învăța lucrurile astea, chiar dacă n-ai făcut vreo facultate fancy sau nu lucrezi într-o multinațională cu program de dezvoltare personală.
Gândirea critică
Ok, sună pompos, dar ce înseamnă? Să știi să pui întrebări, să nu iei totul de bun și, mai ales, să poți analiza o situație din mai multe unghiuri. Angajatorii caută oameni care nu se blochează la primul obstacol și nu se încurcă în detalii inutile.
Cum o dobândești? E mai simplu decât pare: încearcă să pui întrebări la tot ce citești sau auzi. De ce? Ce sursă? Ce altă variantă există? În plus, sunt o grămadă de cursuri gratuite pe Coursera sau edX despre gândire critică, le faci în ritmul tău. Sau, pur și simplu, citește mai multe opinii diferite despre același subiect. Asta chiar ajută.
Abilități digitale
Nu trebuie să fii programator, dar trebuie să știi să te descurci cu unelte de bază: Word, Excel, Google Drive, Zoom, platforme de task management (gen Trello, Asana sau ceva similar). Dacă ești complet pierdut, nici o rușine. Toți am început de undeva.
Există sute de tutoriale pe YouTube, în română chiar. Dacă ți-e teamă să înveți singur, caută workshopuri locale, unele sunt gratuite sau susținute de ONG-uri. Important e să începi. Nici nu-ți imaginezi cât de mult contează să știi să salvezi un PDF sau să trimiți un fișier comprimat la interviu fără să suni disperat pe cineva.
Comunicare eficientă
Să vorbești clar, concis și cu empatie. Nu e doar pentru prezentări fancy, ci și pentru convorbiri simple cu colegii sau pentru a explica o problemă fără să dai trei ture de birou până ajungi la subiect. Mai ales acum, când o grămadă de lucruri se întâmplă online, un e-mail bine scris poate să fie diferența între “am înțeles perfect” și “de ce mi-a dat omul ăsta o poezie?”
Ce poți face? În primul rând, exersează. Scrie emailuri clare. Citește-le de două ori. Fă-ți ordine în idei. Dacă ai ocazia, participă la un curs de public speaking sau chiar improvizație teatrală (da, funcționează!). Și cere feedback, nu doare.
Adaptabilitate
Lucrurile se schimbă. Rapid. De la echipe hibride la deadline-uri mișcate de pe o zi pe alta. Adaptabilitatea înseamnă să nu te blochezi, să nu te plângi prea mult (știu, e greu) și să găsești soluții în loc de scuze.
Nu-i o abilitate care se învață doar teoretic. O construiești în viață. Încearcă să ieși din zona ta de confort din când în când: schimbă rutina, învață ceva complet diferit, începe un proiect nou (chiar și voluntar). Cu cât ești mai obișnuit cu schimbarea, cu atât te adaptezi mai ușor când vine valul.
Rezolvarea de probleme
Sună mega generic, dar dacă stai să te gândești, orice job implică probleme de tot felul. Unele ușoare, altele te pun la încercare serios. Când angajatorii spun că vor “problem solvers”, vor, de fapt, oameni care nu aruncă pisica peste gard și știu să se implice fără să încurce.
Cum dezvolți treaba asta? Observă problemele în jurul tău și întreabă-te cum le-ai rezolva. Gândește în pași. Notează-ți soluțiile care îți vin în minte. Nu trebuie să salvezi lumea, ci doar să devii mai atent și să-ți antrenezi mintea să caute soluții, nu vinovați.
Acum, poate te întrebi: bine, dar chiar există locuri unde contează toate astea? Ei bine, da. Tot mai multe locuri de muncă disponibile la companii pe https://ro.jooble.org/company au început să includă aceste abilități ca cerințe, uneori chiar mai importante decât studiile sau experiența exactă pe un post.
